人材派遣会社求人ランキング【※2014年度最新版】

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人材派遣会社の求人の最新情報

人材派遣会社は、短期や長期的に派遣先に社員を送る仕事をしている業界です。かつて日本の企業は新卒で採用、その後退職するまで雇用するという半永久的な雇用をしていましたが、海外のような実力主義の社会へと変化しつつあります。経済上の不安からも社員を削減するという事が増え、大手企業に正社員で採用される可能性がかなり低くなっているというのが現状です。ところが、派遣という短期での契約であれば大手に勤めることができ、また良い時給を獲得することができるため、派遣業界は大きく成長しました。特に永久雇用を目的としない女性が登録するようになりましたが、法律が変わり、男性も多く派遣社員として働くようになりました。

このような状態で、派遣切りという言葉も生まれ、一時期は大手企業が経営不振の為、派遣社員から切っていく兆候があったため、派遣業界も一時期は大変苦しかったようですが、そのような危機も乗り越え今はかなり盛り返しています。人材派遣会社も大手のみならず新たな提案を行うベンチャー企業も多く出現していて、注目を集めています。

人材派遣会社に勤めることの意義の一つが人助けです。多くの人の相談に乗り、仕事を提供するというとても有意義でやりがいのある職種です。人との触れ合いが希薄になっている現在でも深く人と関わることが出来ます。また、業界自体が1990年代の後半から盛り上がってきたとても歴史の浅い業界の為、積極的にキャリア採用を行っています。転職をすると給与がさがるところが多い今の日本ですが、人材派遣会社なら転職しやすくキャリアアップも出来るのが特徴です。また、未経験の中途採用も行っています。昔ながらの年功序列ではなく実力主義のところが多く、若い人でもマネージャーになるチャンスが広がっています。日本の企業の傾向として新卒社員は雇いますが、中途のキャリア採用に消極的なところが多い中、派遣業界では積極的に中途採用を行っているところも多く、転職者の率も非常に高く、出世する可能性も高いという訳です。

また、人材派遣会社では女性の数が圧倒的に多いのも特徴です。キャリアコーディネーターなど人と接する仕事のため、また登録スタッフの数も女性が多いので、相談に乗りやすい女性の数が多いのです。そのため、女性でも男性と同等に働くことができ、キャリアを磨くことができるのも人材派遣会社の魅力の1つです。また、外資系の人材派遣会社は外資系の企業に強いなどの特色があり、語学を生かしたい人には外資系の派遣会社で働くのも魅力の1つです。


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